BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴生态行动阿灵顿主任开幕委员会

  • 您是一个积极进取的人吗引导您的才能对于当地,行动驱动的非营利组织,专注于环境可持续性?
  • 你是热衷于赋予人们权力借助他们生活更可持续的生活方式所需的信息,工具和资源?
  • 拥有关键技能需要管理和成长一个小但影响力的环境非营利组织吗?

如果是这样,我们很想与您谈论成为我们的成员董事会

  • 我们现在正在寻找志愿者在2022年3月加入阿灵顿董事会的生态行动。BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴兴趣表达形式是1月21日星期五。
  • 我们还为学生董事会成员提供空缺。在下面阅读以获取更多详细信息并填写兴趣表达形式申请。

我们还提供了许多其他领导机会,包括:

董事会

BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴生态行动阿灵顿正在寻求积极进取的志愿者加入我们的董事会,他们相信我们的使命,以促进可持续生活,并拥有关键技能来管理组织和指导我们的工作。Once elected to the board, board members serve a two-year term (minimum) beginning April 1.

承诺涉及:

  • 填写承诺表
  • 每年至少有50小时的志愿服务
  • 参加委员会或工作队(并根据需要参加会议)
  • 为阿灵顿做出年度财务贡献BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴
  • 参加新的董事会成员导向会议
  • 通常每年参加七次董事会会议,通常在星期三晚上7点至9点。如下
    • 二月
    • 三月 - 年度会议(日期变化)
    • 四月
    • 六月
    • 九月
    • 十一月
    • 十二月 - 董事会和员工社交(日期变化)

每月的平均时间为五个小时。请注意,我们欢迎整个DC大都市地区居民的申请。

当前的优先级

下面列出了我们2022年的优先事项。除了填补这些职位外,我们还在寻找具有广泛观看范围的新成员,以告知我们的工作并加深我们与社区各个领域的联系。一些特定领域兴趣包括公寓居民,年轻专业人士,代表性不足的团体和多元文化代表。我们还将考虑董事会成员具有其他兴趣和技能,超出了此处强调的董事会成员。

  • 治理委员会成员- 您喜欢网络以确定有兴趣加入我们领导力的新志愿者吗?您是一个以细节为导向的人,喜欢写作,审查和组织政策,章程和董事会材料?你会:
    • 专注于招募未来的董事会成员来加强董事会的特定技能领域。
    • 导师和新成员成为董事会不可或缺的一部分。
    • 帮助进一步使董事会多样化,并导致阿灵顿作为一个组织,因为它继续蓬勃发展。BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴
    • 更新在线董事会手册。
    • 审查和更新生态性阿灵顿章程。BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴
  • 发展委员会成员- 您是否有非营利性筹款活动有直接的经验和成功?您与阿灵顿企业有联系吗?如果您有“认证筹款高管”(CFRE)凭证认证,则奖励积分。你会…
    • 参加一个开发委员会,其中包括主要礼物和公司赞助的筹款优先领域。
  • 学生董事会成员- 您是目前在阿灵顿高中对环境问题感兴趣的学生吗?作为学生董事会成员,您将:
    • 提供有关阿灵顿活动的重要观点,尤其是关于教育和意识活动的重要观点。BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴
    • 在学习非营利董事会如何运作的同时,获得有所作为的机会。
    • 发展宝贵的领导能力和沟通能力。

    学生委员会的条款是一年。

您作为董事会成员的角色

董事会成员将…

  • 对她/他本人进行与生态行动阿灵顿相关的计划和问题。BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴
  • 担任阿灵顿董事会成员的承诺成员,并履行上面详细介绍的所有董事会职责,包BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴括向Acoaction Arlington(学生董事会成员除外)颁发年度财务礼物。
  • 为董事会会议和委员会建设性地准备和参与,并向组织提供财务和程序性监督。
  • 为董事会和委员会的工作定下基调,确保小组委员会,董事会成员和员工的所有相关信息都分享。
  • 为执行董事提供实际的支持和帮助。
  • 代表阿灵顿与主要利益相关者的倡导者。BOB体育 德甲多特蒙德官方合作伙伴
  • 使用联系来提高社区意识。
  • 与发展委员会和员工合作制定和实施年度筹款计划。
  • 通过个人招募的资金和赞助来获得财政支持。

该过程

  1. 要考虑职位,请完成此任务兴趣表达形式尽快不迟于1月21日星期五。
  2. 提交您的利息表后,将由提名委员会进行审查,我们将联系选定的候选人进行面试。
  3. 被选为2022年选举候选人的申请人将在2月23日的会议上获得董事会的批准。
  4. 董事会成员将在我们2022年3月的年度会议(日期TBD)上投票。
  5. 如果我们在2022年3月会议之后仍有可用职位,我们将继续接受滚动表达的表达方式,并且在董事会的未来会议上,可以在未来的会议上投票。
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